นโยบายด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมการไม่ให้ไม่รับ
นโยบายด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมการไม่ให้ไม่รับ
1. หลักการและวัตถุประสงค์
องค์กรมีความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้วยความโปร่งใส ยึดหลักธรรมาภิบาล และป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ จึงส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดถือหลัก “ไม่ให้ ไม่รับ” สินบน หรือผลประโยชน์ใด ๆ อันไม่เหมาะสม เพื่อสร้างมาตรฐานจริยธรรม และเสริมสร้างความน่าเชื่อถือให้แก่องค์กร
2. ขอบเขตการบังคับใช้
นโยบายนี้ใช้บังคับกับพนักงานทุกระดับ ผู้บริหาร คณะกรรมการ ที่ปรึกษา ผู้รับเหมา และคู่ค้าที่มีความเกี่ยวข้องกับองค์กร
3. แนวทางปฏิบัติ
- ห้ามให้ หรือรับสินบน ของขวัญ เงิน สิ่งของ หรือผลประโยชน์อื่นใด ทั้งทางตรงและทางอ้อม ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อจูงใจให้กระทำหรือละเว้นการกระทำใด ๆ
- ห้ามเรียกรับ หรือแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนจากการปฏิบัติหน้าที่ไม่ว่าในกรณีใด ๆ
- ส่งเสริมให้พนักงานกล้าปฏิเสธการให้หรือรับผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสม และรายงานต่อผู้มีอำนาจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ในกรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการรับของขวัญ เช่น ของที่ระลึกทางธุรกิจ ต้องรายงานและส่งมอบต่อองค์กรตามระเบียบที่กำหนด
4. การเผยแพร่และสร้างความตระหนัก
องค์กรจะดำเนินการประชาสัมพันธ์นโยบายนี้อย่างต่อเนื่อง รวมถึงจัดกิจกรรมอบรม สื่อสาร สร้างจิตสำนึกและวัฒนธรรมองค์กรให้พนักงานยึดถือหลักการไม่ให้ ไม่รับ เป็นแนวทางปฏิบัติ
5. การติดตามและบทลงโทษ
องค์กรจะมีการติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบาย หากพบว่ามีการฝ่าฝืน อาจถูกลงโทษทางวินัย และหากเป็นการกระทำผิดกฎหมาย จะดำเนินคดีตามขั้นตอนที่เหมาะสม
Organizational Chart
Board of Directors
-
Director of Treasury Administration
-
Accountant
-
Pay master
-
Cost Clerk
-
-
Purchasing Agent
-
Assistant Purchasing Agent
-
Expediter
-
-
-
Director of Construction
-
Construction Advisor
-
Chief Office Engineer
-
Cost Estimator
-
-
Operation Manager
-
Project Manager
-
Equipment Support
-
Procurement & Material Manager
-
-
-
Legal Services
นโยบายความปลอดภัย
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยทั้งในด้านข้อมูลและการดำเนินงาน โดยมีแนวทางการปฏิบัติตามดังนี้

ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของพนักงาน
บริษัทฯ ถือความปลอดภัยเป็นหน้าที่ของ พนักงานทุกคน ทุกระดับที่จะต้องร่วมมือ กันปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยทั้ง ของตนเองและผู้อื่น

การสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัย
บริษัทฯ ถือความปลอดภัยเป็นหน้าที่ของ พนักงานทุกคน ทุกระดับที่จะต้องร่วมมือ กันปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยทั้ง ของตนเองและผู้อื่น

ความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาในการปฏิบัติตามความปลอดภัย
บริษัทฯ ถือความปลอดภัยเป็นหน้าที่ของ พนักงานทุกคน ทุกระดับที่จะต้องร่วมมือ กันปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยทั้ง ของตนเองและผู้อื่น

การประเมินผลและติดตามนโยบายความปลอดภัย
บริษัทฯ ถือความปลอดภัยเป็นหน้าที่ของ พนักงานทุกคน ทุกระดับที่จะต้องร่วมมือ กันปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยทั้ง ของตนเองและผู้อื่น